Качество жизни лиц с нарушениями жизнедеятельности не должно отличаться от качества жизни остальной части населения. Важно, чтобы эта цель достигалась не столько за счет социальной благотворительности государства, отдельных организаций и лиц, сколько за счет системы социальных, организационных, экономических, психологических и других мер, позволяющих инвалиду адаптироваться в новых условиях и найти свое место в жизни. В целях усиления социальной защищенности и повышения конкурентоспособности безработных граждан данной категории службой занятости предусматривается: -трудоустройство инвалидов на рабочие места, в том числе, установленные квотой, а также их участие в общественных работах; -содействие в организации предпринимательской деятельности; -направление на обучение профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда; -оказание психологической помощи и социальная адаптация на рынке труда. Подбирая для инвалида подходящую вакансию, специалист службы занятости основывается на рекомендациях, которые отражены в индивидуальной программе реабилитации инвалида, заполняемой в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов РФ» органами медико-социальной экспертизы (МСЭ). Реализация форм занятости инвалидов осуществляется посредством: - трудоустройства безработных инвалидов в рамках программы «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Взаимодействие Центра занятости населения с работодателями строится на договорной основе. В качестве работодателей могут выступать юридические лица независимо от форм собственности и частные предприниматели без образования юридического лица, стабильные в финансово-экономическом положении и имеющие условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям трудового законодательства. В случае принятия решения о приеме безработного инвалида на рабочее место работодатель заключает с ним срочный трудовой договор, в котором указывается по какой профессии принимается инвалид, о чем производится соответствующая запись в трудовой книжке. Центр занятости может оказывать материальную поддержку на период временного трудоустройства из средств Республиканского бюджета. - профобучения и переобучения безработных инвалидов. Для повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, расширения возможностей их трудоустройства служба занятости организует профессиональное обучение под рабочие места, пользующиеся спросом на рынке труда. Обучающиеся по направлению службы занятости безработные инвалиды получают стипендию. Также за счет средств службы занятости оплачивается стоимость обучения. - оказания содействия безработным инвалидам, желающим организовать собственное дело по программе: «Организация содействия самозанятости безработных граждан». Одним из альтернативных вариантов занятости инвалидов является предпринимательская деятельность. Служба занятости для тех безработных инвалидов, которые активны и хотят реализовать свои возможности, потенциал, оказывает содействие в получении необходимых знаний по профессиям, дающим возможность организовать собственное дело. Оказывает финансовую помощь на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. профконсультирования и профориентации с учетом деловых качеств безработного инвалида. Профессиональная ориентация является одним из средств повышения адаптации и конкурентоспособности безработных инвалидов. Каждый инвалид, обратившийся в службу занятости, получает обязательную услугу профконсультанта, которая включает в себя: индивидуальную консультацию по выбору профессии, информационную консультацию о ситуации на рынке труда, консультацию по обучению рекомендуемой профессии. - квотирования рабочих мест. Действенным механизмом, обеспечивающим содействие в занятости инвалидов, является квотирование рабочих мест. Квота - минимальное количество (в процентах от среднесписочной численности работников организации) рабочих мест для приема на работу инвалидов, которые работодатель обязан создать или выделить за счет собственных средств, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды. Прием на работу инвалидов работодателями в счет установленной квоты производится по направлениям органов службы занятости населения, органов социальной защиты, а также самостоятельно. - проведения общественных работ. Служба занятости организует трудоустройство инвалидов на общественные работы, учитывая их желания и возможности. Общественная работа - это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки инвалидов, ищущих работу. К основным видам общественных работ относятся озеленение и благоустройство территорий, уход за престарелыми. Привлечение молодых инвалидов, впервые вступающих на рынок труда, к общественной работе, имеющей временный характер, помогает приобрести им трудовые навыки. За подробной информацией об услугах, оказываемых службой занятости гражданам с ограниченными возможностями здоровья и инвалидам, обращаться в ГКУ Центр занятости населения Дрожжановского района по адресу: РТ, Дрожжановский район, с.Старое Дрожжаное, ул.Центральная ,д.15. телефоны: 8(843) 752-25-87

Халыкның башка өлеше тормыш сыйфаты белән аерылып торырга тиеш түгел. Бу максат дәүләтнең социаль хәйриялеге, аерым оешмалар һәм затларның, социаль, оештыру, икътисадый, психологик һәм башка чаралар ярдәмендә ирешүе, яңа шартларда җайлашырга һәм тормышта үз урынын табарга мөмкинлек бирүче башка чаралар хисабына ирешүе мөһим. Әлеге категориядә эшсез гражданнарның социаль яклануын көчәйтү һәм көндәшлеккә сәләтлелеген арттыру максатларында халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте тарафыннан карала: - инвалидларны эш урыннарына, шул исәптән квотада билгеләнгән эшкә урнаштыру, шулай ук җәмәгать эшләрендә катнашу; - эшмәкәрлек эшчәнлеген оештыруда ярдәм итү; - хезмәт базарында ихтыяҗ зур булган һөнәрләргә һәм белгечлекләргә өйрәтү юнәлеше; - хезмәт базарында психологик ярдәм күрсәтү һәм социаль җайлаштыру. Инвалид өчен яраклы вакансияне сайлап алганда, мәшгульлек үзәге белгече «РФ инвалидларны социаль яклау турында» Федераль закон нигезендә тутырылган инвалидны реабилитацияләүнең индивидуаль программасында чагылдырылган тәкъдимнәргә нигезләнә. Инвалидларны эш белән тәэмин итү формаларын гамәлгә ашыру юлы белән башкарыла: - «эш эзләүдә кыенлыклар кичергән эшсез гражданнарны вакытлыча эшкә урнаштыру " программасы кысаларында эшсез инвалидларны эшкә урнаштыру. Халыкны эш белән тәэмин итү үзәгенең эш бирүчеләр белән хезмәттәшлеге килешү нигезендә төзелә. Эш бирүчеләр сыйфатында милек формасына бәйсез рәвештә шәхси эшмәкәрләр дә, юридик затлар оештырмыйча, финанс-икътисадый хәлдәге тотрыклы һәм эш урыннарында хезмәт шартлары булган, хезмәт законнары таләпләренә туры килә торган юридик затлар да чыгыш ясый ала. Эшсез инвалидны эш урынына кабул итү турында Карар кабул ителгән очракта, эш бирүче аның белән ашыгыч хезмәт килешүе төзи, анда инвалидның нинди һөнәре буенча кабул ителүе күрсәтелә, бу хакта хезмәт кенәгәсендә тиешле язу башкарыла. Халыкны эш белән тәэмин итү үзәге республика бюджеты акчаларыннан вакытлыча эшкә урнашу чорына матди ярдәм күрсәтә ала. - эшсез инвалидларны һөнәри укыту һәм яңадан укыту. Хезмәт базарында инвалидларның көндәшлеккә сәләтлелеген арттыру, аларны эшкә урнаштыру мөмкинлекләрен киңәйтү өчен мәшгульлек хезмәте хезмәт базарында ихтыяҗ зур булган эш урыннары өчен һөнәри белем бирүне оештыра. Мәшгульлек хезмәте юнәлеше буенча укучы эшсез инвалидлар стипендия ала. Шулай ук халыкны эш белән тәэмин итү үзәге укыту бәясен түли. - эшсез гражданнарга «эшсез гражданнарның үзмәшгульлегенә ярдәм оештыру " программасы буенча үз эшен оештырырга теләүче инвалидларга ярдәм күрсәтү. Инвалидларны эш белән тәэмин итүнең альтернатив вариантларының берсе булып эшмәкәрлек эшчәнлеге тора. Халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте үз мөмкинлекләрен, потенциалын актив һәм тормышка ашырырга теләгән эшсез инвалидлар өчен үз эшен оештыру мөмкинлеге бирүче һөнәрләр буенча кирәкле белемнәр алуда ярдәм күрсәтә. Юридик затларны һәм шәхси эшмәкәрләрне дәүләт теркәвенә алганда бирелә торган документлар әзерләүгә финанс ярдәме күрсәтә. эшсез инвалидның эшлекле сыйфатларын исәпкә алып, профконсультацияләү һәм һөнәри юнәлеш бирү. Һөнәри юнәлеш эшсез инвалидларның адаптациясен һәм конкуренциягә сәләтен арттыру чараларының берсе булып тора. Эш белән тәэмин итү хезмәтенә мөрәҗәгать иткән һәр инвалид профконсультантның мәҗбүри хезмәтен ала, ул үз эченә ала: һөнәр сайлау буенча индивидуаль консультация, хезмәт базарындагы хәл турында мәгълүмат консультациясен, тәкъдим ителә торган һөнәрне укыту буенча консультацияне ала. - эш урыннарын квоталау. Инвалидларны эш белән тәэмин итүдә булышлык күрсәтүче нәтиҗәле механизм булып эш урыннарын квоталау тора. Квота-эш бирүче инвалидлар эшли торган эш урыннары санын да кертеп, үз акчалары хисабына булдырырга яки бүлеп бирергә тиешле инвалидларны эшкә алу өчен минималь эш урыннары. Инвалидлар эшенә эш бирүчеләр тарафыннан билгеләнгән квота исәбенә кабул итү халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте органнары, социаль яклау органнары юнәлешләре буенча, шулай ук мөстәкыйль рәвештә башкарыла. - җәмәгать эшләрен үткәрү. Халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте инвалидларны үзләренең теләк-мөмкинлекләрен исәпкә алып, җәмәгать эшләренә эшкә урнаштыруны оештыра. Иҗтимагый эш ул социаль файдалы юнәлешкә ия һәм эш эзләүче инвалидларга өстәмә социаль ярдәм сыйфатында оештырыла торган хезмәт эшчәнлеге. Җәмәгать эшләренең төп төрләренә территорияләрне яшелләндерү һәм төзекләндерү, өлкән яшьтәгеләрне карау керә. Хезмәт базарына беренче тапкыр кергән яшь инвалидларны вакытлыча характерлы иҗтимагый эшкә җәлеп итү аларга хезмәт күнекмәләрен алырга ярдәм итә. Мөмкинлекләре чикләнгән гражданнарга һәм инвалидларга мәшгульлек хезмәте күрсәтә торган хезмәтләр турында тулырак мәгълүмат алу өчен Иске Чупрэле авылы, Yзэк урамы, 15 нчы йорт адресы буенча Чупрэле районы халыкны эш белән тәэмин итү үзәгенә мөрәҗәгать итәргә була . телефоннар: 8(843) 752-25-87