Всей семьей на выборы: ценные призы за фото с семьей!
ЦЗН Дрожжановского района
Выбрать центр занятости
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Обычная версия

Правительство закрепит гарантии выплат работникам при ликвидации организаций

14.06.2019
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила поправки в Трудовой кодекс и федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", закрепляющие гарантии по выплате выходного пособия и сохранению среднего месячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением ее штата. Проекты федеральных законов в ближайшее время должны пройти утверждение на заседании кабинета министров. Действующее законодательство в случае ликвидации организации дает работнику право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка и получение его в течение двух месяцев, пока человек ищет работу. В исключительных случаях по решению органа службы занятости это право продлевается и на третий месяц при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Жизнь показала, что реализовать эти права в полной мере гражданам удается далеко не всегда. Если компании быстро проводят ликвидацию, то потерявшие работу люди не могут получить выплаты от бывшего работодателя в период поиска нового места трудоустройства. Так, жительница Саратова была уволена в 2016 году, когда находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и не смогла найти работу в течение следующих двух месяцев после сокращения. Но выплат от бывшего работодателя она так и не увидела, потому что компания успела пройти процедуру ликвидации. Законопроект сохраняет права работников, уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также устанавливает обязанность работодателя сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства работника за второй месяц после увольнения и при наличии решения органа службы занятости - за третий месяц после увольнения. Поправки вводят четкий порядок выплат Минтруд предложил организациям несколько вариантов решения вопроса с увольняемыми работниками. "Работодатель может выплатить выходное пособие при увольнении, средний заработок в случае нетрудоустройства по истечении второго месяца, либо выплатить выходное пособие в размере двукратного среднего месячного заработка сразу при увольнении" Устанавливается 15-дневный срок обращения работника за получением среднего месячного заработка, если он не смог трудоустроиться. Поправки в законодательство также фиксируют четкий порядок выплат - все они осуществляются до завершения ликвидации организации. Для этого подготовлены поправки в федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Статья 21 ФЗ дополняется положением, что при подаче заявления на ликвидацию юридическое лицо должно подтвердить, что все выплаты, полагающиеся попавшим под сокращение работникам, произведены. В статье 22 предлагается прописать, что внесение в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации организации производится только по истечении срока сохранения за уволенными права на получение среднего месячного заработка в период их трудоустройства и полной выплаты денег. Ускорить ликвидацию можно, если досрочно осуществить увольняемым работникам соответствующие выплаты сразу за два месяца.

Оешма бетерелгән очракта эшчеләргә тәгаенләнгән түләүләр

14.06.2019
Кануннар чыгару буенча дәүләт комиссиясе Рәсәйнең Хезмәт Кодексына оешма бетерелгән очракта яисә эштән кыскартылу вакытында эшчеләргә тәгаенләнгән түләүләр турында үзгәрешләр кертүне хуплап чыкты. Кануннар гамәлгә дәүләт министрлар кабинеты утырышында раслангач керәчәк. Бүгенге көндә Рәсәйнең Хезмәт Кодексында эштән кыскартылу яисә оешманың бетерелүе сәбәпле эштән чыгучыларга 1 айлык хезмэт хакы күләмендә чыгу пособиесы, икенче айда эшкә урнаша алмаган очракта икенче ай беткәч, икенче ай өчен шул ук күләмдә түләү, аерым очракларда әгәр эштән киткәч 14 көн эчендә эш белән тәэмин итү үзәгенә эш эзләп теркәлгән булса- өченче ай өчен шул ук күләмдә түләү каралган. Чынбарлыкта бу канунның үтәлеше тормышка ашырылуы бик шикле-оешма тиз арада бетерелеп, 3 нче айга түләүне кемнән сорарга соң? Кабул ителергә тәкъдим ителгән канун фаразы бу очракта эштән азат ителгәннәрне яклый:2 нче һәм 3 нче айлар өчен түләүне биреп бетермәгән очрактасалым оешмалары оешманы ябу турында карар кабул итүне кичектерә. Вакытыннан алда бу түләүләрне түләп бетергән очракта ябылу турында фәрман да үз вакытында бирелә. Рәсәйнең хезмәт министрлыгы бу мәсьәләдә 2 төрле чишелеш тәкдим итә: Эшче эш таба алмаган очракта 15 көн эчендә уртача хезмәт хакына дәгвасын белдереп гариза яза, яисә оешма эшче эштән киткән көнне барлык түләүләрне вакытыннан алда түләп җибәрә. Түләү тәртибе тәгаенләнгән, ул һәр очракта да оешма ябылганчы башкарылырга тиеш. Федераль канунның 21 нче матдәсенә кертеләчәк өстәмә раславынча, оешма үзенең эшчеләре каршында бурычы юклыкка язма рәвештә ышаныч кәгазе бирергә бурычлы. Федераль канунның 22 нче матдәсенә кертеләчәк өстәмә раславынча, оешманың ябылуы турында язма түләүләрнең канун каралган вакыты чыккач, яисә бурычларны алдан түләп бетерелгәнлеккә ышаныч кәгазе бирелгәч кенә башкарылачак.
Правительство закрепит гарантии выплат работникам при ликвидации организаций
Правительство закрепит гарантии выплат работникам при ликвидации организаций
Рус
Тат
?
Задать вопрос
Есть вопросы?
Задайте свой вопрос любым удобным для себя способом
Чат-бот Вопросы-ответы Написать нам
ЦЗН Дрожжановского района
Города
Казань г. Казань
Азнакаево г. Азнакаево
Альметьевск г. Альметьевск
Бавлы г. Бавлы
Бугульма г. Бугульма
Буинск г. Буинск
Елабуга г. Елабуга
Зеленодольск г. Зеленодольск
Лениногорск г. Лениногорск
Набережные Челны г. Набережные Челны
Нижнекамск г. Нижнекамск
Нурлат г. Нурлат
Чистополь г. Чистополь
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ
А
Агрызский Агрызский
Аксубаевский Аксубаевский
Актанышский Актанышский
Алексеевский Алексеевский
Алькеевский Алькеевский
Апастовский Апастовский
Атнинский Атнинский
Б
Балтасинский Балтасинский
В
Верхнеуслонский Верхнеуслонский
Высокогорский Высокогорский
Д
Дрожжановский Дрожжановский
К
Кайбицкий Кайбицкий
Камско-Устьинский Камско-Устьинский
Кукморский Кукморский
Л
Лаишевский Лаишевский
М
Мамадышский Мамадышский
Менделеевский Менделеевский
Мензелинский Мензелинский
Муслюмовский Муслюмовский
Н
Новошешминский Новошешминский
П
Пестречинский Пестречинский
Р
Рыбно-Слободский Рыбно-Слободский
С
Сабинский Сабинский
Сармановский Сармановский
Спасский Спасский
Т
Тетюшский Тетюшский
Тюлячинский Тюлячинский
Ч
Черемшанский Черемшанский
Ю
Ютазинский Ютазинский
Спасибо за обращение!
Ваш вопрос отправлен.
Написать нам
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
${$store.currentCzn.name} ЦЗН Дрожжановского района
Ошибка! Введите Ваше имя
Ошибка! Введите Ваш Email
Ошибка! Введите текст обращения